Lider w krajowej produkcji cementu i potentat na rynku betonu towarowego w Polsce rozpoczął akcję szczepienia pracowników, członków ich rodzin oraz podwykonawców. W dniach 12 i 19 maja br. zaszczepionych zostanie w sumie około 700 osób, z czego większość stanowić będą osoby zatrudnione w Grupie Górażdże. Podanie drugiej dawki szczepionki planowane jest na czerwiec br.
Szczepienia realizowane w ramach Narodowego Programu Szczepień to element szerszej strategii firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Grupa Górażdże bardzo szybko zdecydowała się na dołączenie do programu i zaproponowanie swoim pracownikom dogodnych, szybkich terminów szczepień na terenie zakładu.
– Dzięki ogromnemu zainteresowaniu, jeszcze przed wakacjami duża część zespołu, wraz z rodzinami, otrzyma obie dawki szczepionki. To daje duże nadzieje na szybki powrót do normalności, za którą wszyscy tęsknimy. Zdrowie pozostaje bezsprzecznie najważniejsze, ale nie możemy zapominać o wymiarze społecznym i potrzebie wzajemnej integracji wszystkich pracowników – mówi Jacek Połącarz, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu Grupy Górażdże.
Udział w Narodowym Programie Szczepień ma charakter całkowicie dobrowolny. Chętni nie mają obowiązku rejestracji w systemie e-pacjent, a wyręczają ich w tym pracownicy szpitala – osobom, które zdecydowały się na szczepienie w zakładzie pracy zostanie zmieniona data szczepienia w systemie.
– Skoordynowanie akcji w takiej skali stanowiło duże wyzwanie logistyczne i organizacyjne, bowiem chęć szczepienia zadeklarowało blisko 700 osób. Wśród nich są zarówno pracownicy, ich rodziny, jak i osoby z firm podwykonawczych – wskazuje Sabina Krubnik, koordynatorka akcji szczepień w Grupie Górażdże.
Cała akcja jest realizowana z wykorzystaniem szczepionki firmy Pfizer, podawanej przez specjalistów z Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu. Ze względu na bardzo dużą liczbę chętnych, proces został podzielony na dwa terminy (12 i 19 maja), z których pracownicy mogli wybierać najbardziej dogodny dla siebie dzień i godzinę. Szybka organizacja szczepienia to efekt sprawnie przeprowadzonej kampanii informacyjnej i bardzo entuzjastycznego podejścia samych pracowników, którzy masowo zaczęli składać deklaracje chęci udziału w programie.
Bezpieczeństwo na wielu polach
Grupa Górażdże podkreśla, że decyzja o dołączeniu do Narodowego Programu Szczepień została podjęta natychmiast po otrzymaniu sygnałów ze strony pracowników.
– Bezpieczeństwo naszego zespołu stawiamy na pierwszym miejscu i pokazujemy to na co dzień. Nasze działania wokół pandemii nie opierają się bowiem jedynie na szczepieniu. Wraz z wprowadzeniem pierwszych obostrzeń sanitarnych zapewniliśmy pracownikom m.in. środki ochrony oraz płyny do dezynfekcji, a w budynkach do tej pory przeprowadzany jest bezdotykowy pomiar temperatury wśród przebywających w nich osób – zapewnia Jacek Połącarz.
W czasie pandemii pracownicy Grupy Górażdże, którzy mieli taką możliwość, przeszli też w tryb pracy zdalnej (home office). Producent od samego początku skrupulatnie przekazuje również informacje dotyczące zachowania zasad bezpieczeństwa w kontekście pandemii. We wszystkich zakładach i biurach pojawiły się także plakaty informacyjne, a na maile oraz do intranetu wysyłane są bieżące komunikaty i wytyczne na temat środków bezpieczeństwa.
– Aby zapewnić najwyższy poziom bezpieczeństwa wykorzystujemy wszystkie dostępne kanały komunikacji i narzędzia. Wprowadziliśmy nowe zasady odpraw i spotkań, które w miarę możliwości odbywają się online. Duża rolę w całym procesie utrzymywania dystansu i unikania bezpośredniego kontaktu odegrała także digitalizacja. Dzisiaj już nikt nie wyobraża sobie funkcjonowania bez specjalnie przystosowanych platform. Szkolenia czy spotkania z klientami również odbywają się w formie webinariów. Choć wszyscy tęsknimy za kontaktem z ludźmi, tak długo jak to konieczne, będziemy konsekwentnie realizować wytyczne Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego – podsumowuje dyrektor personalny Grupy Górażdże.
mat. prasowe; GG
