Już prawie 20 lat Uzin Polska produkuje profesjonalne produkty do przygotowywania podłoża oraz montażu podłóg. Przykłada wielką wagę do jakości materiałów oraz rozwijania umiejętności zarówno swoich pracowników, specjalistów z branży, jak i przyszłych fachowców.
Polski oddział jest znany nie tylko w kraju, ale także poza jego granicami. Z zakładu produkcyjnego w Legnicy eksportowane się produkty sypkie, takie jak masy szpachlowe, do 14 europejskich krajów. Świadczy to o prężnym rozwoju przedsiębiorstwa i zaufaniu, jakim cieszy się ono wśród polskich i zagranicznych klientów.
Innowacyjne pomysły
Uzin stawia na ciągły rozwój produktów, o który dba odpowiedzialny za technologię dział Badań i Rozwoju. Jego pracownicy dokładają wszelkich starań, aby produkowane przez firmę materiały jak najlepiej sprawdzały się podczas prac remontowo-budowlanych, a tym samym wyróżniały się wysoką jakością. Za sukcesem stoją zatem kreatywne pomysły rozwijane we współpracy technologicznej z centralą oraz umiejętność pracy w grupie.
Wszystko rozpoczyna się od idei, która potem jest rozwijana i przekształcana w gotowy produkt. Zanim trafi on do sprzedaży w znanej klientowi formie, musi zostać poddany licznym badaniom i analizom. Na know-how firmy, składają się nie tylko wiedza techniczna, ale i wszelkie umiejętności organizacyjne czy handlowe.
Zdobyte na przestrzeni lat doświadczenie pozwala – po pierwsze – osiągać doskonałą jakość produktów, a po drugie – zapewniać klientom fachowe wsparcie podczas i po ich zastosowaniu. To wieloletnie badania i próby doprowadziły do stworzenia wykorzystywanych dziś metod produkcji, a zarazem jakościowych materiałów stworzonych do pracy przy podłogach.
Dbałość o pracowników oraz przyszłe pokolenia
Aby produkty w jak największym stopniu spełniały oczekiwania klientów, Uzin zapewnia swoim pracownikom pakiety szkoleń kompetencyjnych m.in. z zakresu materiałów i technik budowlanych, zatrudniając najlepszych specjalistów. W myśl kształcenia się przez całe życie Uzin Polska współdziała z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, zapewniając pracownikom wsparcie w poszerzaniu wiedzy i zdobywaniu umiejętności odpowiednich dla stanowiska. Dzięki tego typu działaniom pracownicy mogą liczyć na pozafinansową motywację i stały rozwój w zawodzie, a także na pakiety medyczne i rekreacyjne.
Nauka przede wszystkim
Uzin ma też świadomość, że na rynkach europejskich wciąż zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników wykonujących zawód posadzkarza, a wykwalifikowanych pracowników brakuje. Dlatego powstała ASP – Akademia Sztuki Posadzkarskiej, w ramach której organizowane są szkolenia zarówno dla indywidualnych klientów, jak i szkół technicznych, prowadzone przez profesjonalistów z branży podłogowej. Poszerzają one wiedzę specjalistów oraz przygotowują do pracy w branży przyszłych fachowców. Są one wsparciem nie tylko dla pracowników, ale i pracodawców, którzy dzięki ASP są zwolnieni z konieczności dodatkowego doszkalania pracowników.
Szkolenia dotyczą branżowych zagadnień, takich jak: przygotowywanie podłoża pod prace remontowe, klejenie podłóg czy wykładzin, naprawy podłogi i innych. Na każdym z nich korzysta się z fachowych narzędzi i materiałów, które potem są używane przez specjalistów w codziennej pracy.