20 października odbyła się V edycja gali przyznania nagród specjalnych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienia odebrało 17 pracodawców, którzy z zaangażowaniem i powodzeniem wdrożyli Pracownicze Plany Kapitałowe.

Celem zainaugurowanego w 2019 roku programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” jest wyróżnienie przedsiębiorców, którzy wykazali się szczególnym zaangażowaniem we wdrażaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w swoich firmach, wykorzystując PPK jako element systemu benefitów pracowniczych i osiągając wysoką partycypację w programie. Laureatów wskazują instytucje finansowe prowadzące PPK.

BEZPIECZEŃSTWO FINANSOWE PRACOWNIKÓW

Wydarzenie rozpoczął Paweł Borys, prezes PFR SA, Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR SA oraz Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK.

„Dla nas program PPK jest bardzo ważny z punktu budowania bezpieczeństwa emerytalnego Polaków. Obecne przeceny, które mają miejsca na rynkach akcji, obligacji, ja traktuję jako pewnego rodzaju okazję inwestycyjną do tego, że uczestnicy PPK mogą inwestować po niższych wycenach, a świat ewidentnie wraca do wyższych stóp zwrotu. (…) Cieszymy się, że mamy bardzo wielu pracodawców, którzy faktycznie zaangażowali się w akcję komunikacyjną wśród pracowników z pewnej takiej odpowiedzialności, wiedząc, że polscy, przyszli emeryci stoją przed wyzwaniem niestety dość niskich świadczeń emerytalnych i po prostu warto, żeby dbali o swoje bezpieczeństwo finansowe również poprzez prywatne, kapitałowe, dodatkowe formy oszczędzania emerytalnego” – powiedział Paweł Borys.

Bartosz Marczuk nakreślił najbliższe plany związane z PPK i oszczędzaniem emerytalnym, dotyczące m.in. przeglądu ustawy, autozapisu, czy też Centralnej Informacji Emerytalnej.

„Od zawsze nazywam pracodawców cichymi bohaterami tego programu, bo oczywiście jest tak, że Państwo ponosicie koszt związany z wdrożeniem, koszt związany z wpłatami, natomiast wierzę, że wspólnie w tym gronie traktujemy ten program jako rzeczywiście długoterminową inwestycję też w pracowników. Bardzo gratuluję wszystkim tej nagrody” – dodał wiceprezes PFR SA. „Mam nadzieję, że w przyszłym roku, przy ponownym autozapisie, znacząco wzrośnie ogólna liczba osób oszczędzających i będziemy mogli takie spotkania robić w większym gronie” – podsumował Robert Zapotoczny.

LAUREACI

Tym samym nagrodę specjalną w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” otrzymało już 54 laureatów. W V edycji gali laureatami programu zostały firmy:

• Aplikacje Krytyczne Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• BAŁTYKGAZ Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• Blachotrapez spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• CH2M POLSKA SERVICES Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, przedstawiciel marki JACOBS POLSKA
• DTIQ POLAND Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• ELAVON FINANCIAL SERVICES DESIGNATED ACTIVITY COMPANY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Oddział w Polsce
• FUNK International Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• GASTROMALL GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• Grupa RMF Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Spółka komandytowa
• Hurt-Detal Artykuły Budowlano-Przemysłowe Marlena Hajduk
• Intermal Opakowania spółka jawna Marcin Malewski, Ewelina Malewska
• MODEL-ART spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• Poczta Polska Dystrybucja Spółka Akcyjna
• Sk Hynix Nand Product Solutions Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, przedstawiciel marki Solidigm
• SMARTWINGS POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• TOYOTA CENTRAL EUROPE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• Urząd Miejski w Janowie Lubelskim

MOTYWACJA DLA PRACOWNIKÓW

„Ta nagroda będzie dla nas motywacją do zachęcania pracowników, by w jeszcze większej ilości przystępowali do programu” – powiedziała Mariola Jurewicz-Jaworska, dyrektor Departamentu Finansów w spółce Aplikacje Krytyczne. Dodatkowymi wpłatami pracodawcy zachęca pracowników FUNK International Polska. „Od samego początku mieliśmy bardzo dużą partycypację na poziomie 97% i utrzymuje się do tej pory. Mamy bardzo świadomych pracowników i nasza firma przeznaczyła 4% składki dla każdego z pracowników, który uczestniczy w PPK. Trzymamy kciuki za sukces Pracowniczych Planów Kapitałowych, bo to jest nasza przyszłość. Bez tego będzie naprawdę bardzo trudno w przyszłości kolejnym pokoleniom funkcjonować bez tych dodatkowych dochodów” – powiedziała Anna Bieńkowska, członek zarządu Funk International Polska. O wysokiej partycypacji i maksymalnej wpłacie pracodawcy mówił także Robert Zapotoczny, podkreślając, że udział pracowników PFR Portal PPK w programie wynosi 100%.

Wydarzenie poprowadziła dziennikarka Radio Wnet, Jaśmina Nowak. Organizatorzy gali wyrazili nadzieję, że poprzez promowanie pozytywnych przykładów, kolejni pracodawcy przekonają się do wspierania pracowników w gromadzeniu oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Za przykład podali spółkę PFR Portal PPK, w której partycypacja wynosi 100%.

źródło informacji: PFR Portal PPK