Kobiecy Format to nowa inicjatywa dla kobiet powołana przy Wodzisławskiej Izbie Gospodarczej. To cykl spotkań i wywiadów z kobietami, które realnie wpływają na rozwój biznesu w regionie. Projekt powstał z potrzeby pokazania doświadczeń liderek w sposób pogłębiony – bez uproszczeń, bez powierzchownej narracji sukcesu, z uważnością na drogę, decyzje i odpowiedzialność.
Kobiecy Format to przestrzeń dla kobiet przedsiębiorczych, menedżerek, właścicielek firm i ekspertek, które budują organizacje, tworzą miejsca pracy i kształtują lokalną gospodarkę. Ideą projektu jest nie tylko inspiracja, ale także budowanie regionalnej sieci współpracy – tak, aby kobiety nie musiały szukać wsparcia wyłącznie w dużych ośrodkach miejskich, lecz mogły rozwijać się i wzmacniać się również lokalnie.
Rozpoczynający się cykl wywiadów ma przybliżyć tę ideę oraz pokazać twarze kobiet, którestoją za konkretnymi decyzjami i wynikami. O motywacjach, wartościach i kierunku rozwoju Kobiecego Formatu rozmawiamy z jego inicjatorką, dr Sylwią Gatnar – CEO firmy działającej na rynku międzynarodowym, wykładowcą akademickim, szkoleniowcem oraz wiceprezesem Wodzisławskiej Izby Gospodarczej. Od 25 lat jest aktywnie związana z biznesem, skutecznie łączy strategiczne zarządzanie z refleksją nad odpowiedzialnym przywództwem. Jest też żoną i mamą – i, jak sama podkreśla, to właśnie wielowymiarowość tych ról buduje jej siłę jako liderki.
Skąd wziął się pomysł na Kobiecy Format?
Dr Sylwia Gatnar: Z potrzeby rozmowy, której sama kiedyś szukałam.
Przez lata pracy w biznesie widziałam, jak wiele kobiet pełni odpowiedzialne funkcje, podejmuje strategiczne decyzje, buduje firmy – a mimo to ich historie rzadko są opowiadane w sposób pogłębiony. My kobiety w świecie biznesu często rozmawiamy o wynikach, tabelach, dynamice wzrostu. Rzadziej o drodze, która do nich prowadzi. O procesie, który wymagał odwagi, konsekwencji, często samotności i podejmowania decyzji w warunkach niepewności. Chciałabym to zmienić.
Zależy mi na tym, aby mówić nie tylko o sukcesie jako efekcie końcowym, ale o doświadczeniu, które za nim stoi. O momentach zwątpienia, o odpowiedzialności za ludzi, o kosztach, które nie zawsze są widoczne z zewnątrz. Bo prawdziwe przywództwo nie rodzi się w prezentacjach wyników – rodzi się w codziennych wyborach, w wartościach i w sposobie, w jaki budujemy relacje.
Pomysł kiełkował we mnie od dawna. Ale dopiero gdy dołączyłam do Wodzisławskiej Izby Gospodarczej jako wiceprezes, pojawiła się realna przestrzeń, by tę ideę urzeczywistnić. Zrozumiałam, że możemy stworzyć projekt, który będzie nie tylko inspiracją, ale także platformą realnej współpracy kobiet w regionie.
Czym Kobiecy Format różni się od innych inicjatyw skierowanych do kobiet?
Dr Sylwia Gatnar: Przede wszystkim głębokością rozmowy. Nie zależy mi na tworzeniu kolejnej przestrzeni wyłącznie inspiracyjnej czy networkingowej. To przemyślany cykl spotkań i rozmów, który ma budować trwałą przestrzeń wymiany doświadczeń. Zależy mi na tym, aby pokazywać kobiety jako ekspertki i decydentki – w ich naturalnym środowisku biznesowym, w kontekście realnych projektów i konkretnych działań. Każda rozmowa ma być nie tylko inspiracją, ale też źródłem wiedzy i praktycznych wniosków. Istotne jest także to, że projekt ma wymiar regionalny. Chcemy budować silną sieć współpracy tu, na miejscu – pokazywać, że liderstwo nie zależy od wielkości miasta, lecz od odwagi, kompetencji i konsekwencji w działaniu. To przestrzeń dla kobiet, które chcą się wzmacniać, wymieniać doświadczeniem i budować relacje oparte na zaufaniu.
Dlaczego tak ważne jest dla Pani pokazywanie liderek z małych i średnich miejscowości?
Dr Sylwia Gatnar: Bo sama z takiej miejscowości pochodzę i nigdy nie czułam, że to mnie ogranicza. Wiem jednak, że wiele kobiet takie ograniczenia odczuwa – często nie realne, lecz mentalne. Słyszą, że „prawdziwy biznes” dzieje się gdzie indziej, że większe możliwości są w dużych miastach. Tymczasem w naszym regionie działają niezwykle kompetentne, odważne kobiety. Budują firmy, tworzą miejsca pracy, rozwijają innowacyjne projekty. Ich wpływ na lokalną gospodarkę jest realny i wymierny.
Kobiecy Format ma pokazać, że liderstwo nie ma kodu pocztowego. Chcę, aby kobiety zobaczyły, że mogą rozwijać się i budować silne marki również tutaj – bez konieczności wyjazdu. A jednocześnie, aby zaczęły się ze sobą łączyć, współpracować i wzajemnie wzmacniać. Siła regionu rodzi się ze współdziałania.
Jaką zmianę chce Pani wywołać poprzez Kobiecy Format?
Dr Sylwia Gatnar: Chciałabym, aby kobiety przestały umniejszać swojemu wpływowi. Bardzo często widzę ogromne kompetencje, doświadczenie i odpowiedzialność, które nie idą w parze z gotowością do mówienia o swoich osiągnięciach. Zależy mi na tym, aby poprzez te rozmowy budować świadomość wartości – zarówno indywidualnej, jak i wspólnotowej. Jeśli zaczniemy się widzieć nawzajem jako partnerki do współpracy, a nie konkurencję, powstanie zupełnie nowa jakość w lokalnym środowisku biznesowym.
Drugim poziomem zmiany jest odwaga. Odwaga do sięgania po większą odpowiedzialność, do zabierania głosu, do budowania projektów na większą skalę. Jeśli choć jedna kobieta po udziale w tym projekcie pomyśli: „Ja też mogę” – to będzie realny efekt tej inicjatywy.
Czego nauczyła się Pani o sobie, prowadząc rozmowy z liderkami w ramach Kobiecego Formatu?
Dr Sylwia Gatnar: Przede wszystkim jeszcze większej uważności. Kiedy rozmawiam z kobietami, które stoją na czele firm czy organizacji, widzę jak różne mogą być drogi do sukcesu. Nie ma jednego modelu przywództwa, jednej ścieżki, jednego tempa. Te rozmowy uczą mnie pokory wobec doświadczenia innych i przypominają, że siła nie zawsze jest głośna. Często objawia się w konsekwencji, w cichym budowaniu przez lata, w wytrwałości mimo przeciwności. Uświadomiłam sobie także, jak bardzo potrzebujemy przestrzeni do mówienia o swoich decyzjach w sposób dojrzały – bez konieczności udowadniania czegokolwiek. To daje ogromną wartość zarówno rozmówczyniom, jak i mnie samej.
Jak widzi Pani przyszłość Kobiecego Formatu?
Dr Sylwia Gatnar: Chciałabym, aby Kobiecy Format stał się trwałą platformą dialogu i współpracy w regionie. Nie tylko cyklem wywiadów, ale przestrzenią spotkań, mentoringu i realnych inicjatyw biznesowych tworzonych przez kobiety. Widzę ten projekt jako środowisko, w którym doświadczenie spotyka się z ambicją, a relacje przeradzają się w konkretne działania. Chciałabym, aby za kilka lat można było powiedzieć, że dzięki tym rozmowom powstały nowe partnerstwa, wspólne przedsięwzięcia i silniejsza reprezentacja kobiet w życiu gospodarczym regionu.
To ma być proces – budowany konsekwentnie, z uważnością i z myślą o długofalowym wpływie.
Co powiedziałaby Pani liderkom, które zastanawiają się, czy dołączyć do Kobiecego Formatu?
Dr Sylwia Gatnar: Nie czekaj — dołącz do nas, bo Twój głos i doświadczenie naprawdę mają znaczenie
Ten wywiad to dopiero początek rozmów, które będziemy publikować na łamach naszego czasopisma. W kolejnych wydaniach oddamy głos liderkom ze Śląska – kobietom, które na co dzień podejmują decyzje, budują firmy i realnie wpływają na rozwój regionalnej gospodarki.
Wierzymy, że cykl Kobiecy Format stanie się ważną przestrzenią wymiany doświadczeń – a być może także impulsem do podobnych inicjatyw w innych częściach Polski. Zapraszamy do śledzenia kolejnych rozmów.
