Celem zainaugurowanego w 2019 r. programu jest wyróżnienie przedsiębiorców, którzy zaangażowali się we wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w swoich firmach, wykorzystując PPK jako element systemu benefitów pracowniczych, osiągając wysoką partycypację wśród pracowników.
Dzięki życzliwej i otwartej postawie pracodawcy, zatrudnione osoby mogą liczyć na zrozumienie i wsparcie w budowaniu prywatnych oszczędności. Za wkład w tworzenie przyjaznego środowiska pracy oraz budowanie finansowego zabezpieczenia pracowników, w programie przyznawana jest nagroda specjalna „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy”.
Poprzez promowanie pozytywnych przykładów, organizator – PFR Portal PPK – chce inspirować pracodawców do wspierania pracowników w gromadzeniu oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych.
Lista laureatów 3. edycji programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”:
– Ambasada Królestwa Norwegii
– Colgate-Palmolive (Poland) sp. z o.o.
– CTDI Poland sp. z o.o.
– Doosan Babcock Energy Polska S.A.
– Elektrotim S.A.
– Ensono sp. z o.o.
– Grodno S.A.
– HBH sp. z o.o. sp. komandytowa
– Infosys Poland sp. z o.o. Oddział w Poznaniu
– Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim
– PALL Poland sp. z o.o.
– Poczta Polska S.A.
– PORR S.A.
– Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
– Zakład produkcyjno-handlowy „DROMADER”
źródło informacji: PFR Portal PPK