Eldisy, czyli innowacje dla najlepszych globalnych marek

Możliwość komentowania Eldisy, czyli innowacje dla najlepszych globalnych marek została wyłączona TOP Manager

Z Eugenem Kostewiczem, dyrektorem Eldisy Polska Sp. z o.o rozmawia Ryszard Żabiński.

W ubiegłym roku z okazji dziesięciolecia działalności produkcyjnej spółki Vorwerk Dichtungssysteme Polska Sp. z o.o. zaprezentowano nowy branding zakładu, związany z dokonaną dzień wcześniej zmianą nazwy spółki na Eldisy Polska Sp. z o.o. Firma, która przez ponad dziesięć lat działa w Komornikach k. Środy Śląskiej, na terenie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, może poszczycić się wieloma osiągnięciami. Które z nich zasługują na szczególną uwagę?

Vorwerk Dichtungssysteme Polska, należąca od kilku lat do Grupy Eldisy jest globalną firmą, która dostarcza systemy uszczelnień oraz uszczelki  dla przemysłu motoryzacyjnego, branży AGD oraz budowlanej. Naszymi klientami są m.in. Mercedes Benz, Audi, Volkswagen, Inteva, Inalfa Roof Systems, Porsche, BSH, Webasto, czy Miele. Praca dla tak znanych na całym świecie marek stawia przed naszą firmą bardzo wysokie wymagania. W ciągu tych dziesięciu lat, działając na terenie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, znacznie zwiększyliśmy swój potencjał produkcyjny i nadal go rozbudowujemy. Ważnym obszarem jest działalność badawczo – rozwojowa, z której jesteśmy szczególnie dumni. Zajmujemy się nią już od pięciu lat. Obecnie rozbudowujemy narzędziownię. Działalność badawczo rozwojowa to nie tylko tworzenie coraz doskonalszych systemów uszczelnień, lecz również prace nad nowymi narzędziami do ich produkcji. A wyzwań w branżach, w których działamy nie brakuje. W obszarze motoryzacji widoczny jest trend rozwoju produkcji samochodów elektrycznych. Takie pojazdy będą wymagały zupełnie innych systemów uszczelnień, użycia innych materiałów.

Jak wygląda sytuacja na miejscowym rynku pracy? Czy będziecie mieli wystarczająco dobrych fachowców, aby podołać tym wyzwaniom?

Mamy doskonale przygotowaną kadrę inżynierską. Zresztą, to co robimy jest dla nich najlepszą rekomendacją. Dla przykładu: jesteśmy dostawcą kompletnego systemu uszczelnień do Rolls-Royce, jednym z 2-3 dostawców dla czołowych, niemieckich marek. Systemy uszczelnień, które produkujemy muszą być coraz lżejsze, ale bez utraty dotychczasowych funkcji, muszą dobrze „współpracować” z innymi materiałami. Trzeba też pamiętać, że kiedy pojawia się nowy model samochodu, to również prawie w całości zmienia się system uszczelnień. Wyzwań więc nam nie brakuje, a kadra, która dysponujemy znakomicie się z tych zadań wywiązuje.

Wiadomo jednak, że rynek pracy w Polsce staje się coraz trudniejszy i wcale nie będzie łatwo o nowych, dobrze wyszkolonych pracowników.

Z tym jest rzeczywiście problem. Dlatego też nasza firma mocno zaangażowała się w rozwój szkolnictwa dualnego. Jesteśmy zwolennikiem tworzenia takich klas, w których młodzież mogłaby zdobyć praktyczny, potrzebny na rynku pracy zawód. Pracodawcy z kolei, mają większe szanse na zatrudnianie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Oczywiście, kształcenie dualne ma sens tylko wtedy, gdy młodzi fachowcy są kształceni pod kątem zapotrzebowania konkretnych pracodawców.

Firma Polska Sp. z o.o. mocno zaangażowała się w tym obszarze. W ubiegłym roku otrzymała od Ministerstwa Edukacji Narodowej nagrodę „Zawodowa Strefa 2016″. Za co przyznano to wyróżnienie?

  Nagrodę otrzymaliśmy za „działania wspierające innowacyjność i rozwój nowoczesnej polskiej gospodarki, a także szczególne osiągnięcia w promowaniu, kształceniu i rozwoju szkolnictwa zawodowego w systemie dualnym, wspieranie młodzieży w zdobywaniu umiejętności zawodowych oraz budowanie pozytywnych relacji pomiędzy partnerami Dolnośląskiego Klastra Edukacyjnego”. To jest oficjalne uzasadnienie. W praktyce trzeba było nawiązać dialog z władzami samorządowymi, jak również rodzicami, przekonywać ich o konieczności rozwoju szkolnictwa zawodowego, wskazywać, że młody człowiek mając takie praktyczne umiejętności łatwo poradzi sobie na rynku pracy, a jednocześnie droga do dalszego rozwoju zawodowego będzie stała przed nim otworem. Dzięki takiemu dialogowi z samorządem udało się m.in. utworzyć w 2012r. kierunek mechanik precyzyjny w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Środzie Śląskiej, z którego trzech absolwentów zostało zatrudnionych w Dziale Przygotowania Produkcji i Projektów i Utrzymania Ruchu w naszej firmie. Organizujemy również warsztaty branżowe dla uczniów klas kształcących w systemie dualnym, podczas których zwiedzają oni nasz zakład, centrum szkoleniowe, narzędziownię, uzyskują wiedzą jak dotyczącą tworzenia narzędzi wykorzystywanych w naszej produkcji.

Udostępnij...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone